去加拿大出国留学,人力资源管理专业是加拿大商科专业中,非常热门的一门专业。而且加拿大人力资源管理专业就业前景也非常不错,没有公司性质与种类的限制,就业前景广阔。下面就为大家详细的介绍一下加拿大人力资源管理专业。
一、专业定义:
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
二、Human Resource Management(人力资源管理)
人力资源管理就其课程涵盖广度可以分为两大类:
1、广义上的人力资源管理专业:Human Resource Management
2、针对性较强的分支专业:Industrial Relations & Managing Human Resources,Human Resource Management and Training,Human Resources and Employment Relations.
三、课程设置
必须课:
Research Methods for Organisations(组织研究方法)
Human Resources in Management Context(人力资源管理环境)
Resourcing and Talent Management(资源和人才管理)
Industrial Relations(劳资关系)
Leadership and Management Development(领导力和管理发展)
Organisational Behaviour(组织行为)
选修课:
Corporate Governance(公司治理)
Employee Development and Workplace Learning(员工发展和学习)
Managing Diversity(管理多样性)
Issues in Employment Relations(雇佣关系中的问题)
四、名校专业推荐
女王大学:Queen’s Master of Science in Management in organizational behaviour
多伦多大学:
Master of Industrial Relations and Human Resources (MIRHR)
MBA Organizational Behaviour & HR Management
约克大学:
Master of Human Resources Management
MBA Organization Studies
劳里埃大学:Master of Science in Organizational Behaviour/Human Resource Management
纪念大学:Master of Employment Relations
五、就业前景
人力资源专业对公司性质与种类没有限制,因为各行各业都需要,所以就业范围广。另外中国学生回国发展前景还是不错的,各线城市都在招商引资,企业就就得需要人力资源人才。
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