申请日本工作签证，是有条件的。除了公司内转勤签证，申请人必须拥有大专以上文凭。如果在日本留学，那起码要专门学校毕业。具备了以上条件后，大家还应该知道关于日本工作签证的哪些方面呢？嘉华留学小编将为大家进行说明。

　　一.日本工作签证的种类

　　日本的工作签证，其实只是一个总称，它的种类很多。日本法务省批准的工作签证至少有以下数种：

　　1.【教授】（大学教授）

　　2.【芸術】（画家、作曲家等）

　　3.【宗教】（牧师等）

　　4.【報道】（记者、摄影师等）

　　5.【投資・経営】（企业经营者等）

　　6.【法律・会計業務】（律师、会计师等）

　　7.【医療】（医生、护士等）

　　8.【研究】（企业•研究机关的研究人员）

　　9.【教育】（中小学教师等）

　　10.【技術】（工程师等）

　　11.【人文知識・国際業務】（翻译、职员等）

　　12.【企業内転勤】（来日本的总公司或分公司工作者）

　　13.【興行】（演员、歌手、体育选手等）

　　14.【技能】（厨师、体育教练、贵金属加工技师等）

　　15.【技能実習】（研修生等）

　　二.申请日本工作签证的步骤

　　要先明确自己目的和自己的工作特点。具体步骤如下：

　　1.首先必须决定申请什么样的签证，这是成功的第一步。

　　2.然后再根据想申请的那种签证的要求，来判断自己是否具备申请那种签证的条件。

　　3.根据想申请的那种签证的要求，来准备所需的资料，缺一不可。

　　4.自己或者通过雇用单位或者律师•行政书士把资料提交给入管局，等待结果。

　　三.怎样申请日本工作签证中的【人文知識・国際業務】签证

　　【人文知識・国際業務】签证是申请最多、最普遍的一种工作签证。一般中国留学生毕业后想在日本工作的话，一般都申请这种签证。在这里，我们就以【人文知識・国際業務】签证为例，做一些详细说明：

　　1.申请【人文知識・国際業務】签证前的自我分析

　　申请【人文知識・国際業務】签证之前，首先要判断一下，自己是否具备

　　申请这一签证的条件。申请这一签证的两个基本条件：一是雇用单位的条件，二是申请人本身的条件。

　　雇用单位的条件：

　　1）首先必须得有单位雇用你。也就是说，你得有就职的单位。

　　2）雇用你的单位得雇用得起你。也就是说，那个单位得给你发工资。

　　3）雇用你的单位不存在税务或其它违法违纪问题。也就是说，那个单位是个正经的单位。

　　4）雇用你的单位与风俗行业、反社会势力等毫无关系。

　　申请人的条件：

　　1）学历条件

　　最低学历必须是日本的“专门学校”毕业，拥有“专门士”证书；或者中国大专以上毕业，拥有中国教育部颁发的大专毕业证书。

　　2）专业条件

　　申请人所学专业必须与你就职后从事的工作有关联。比如，专门学校学的是贸易，但是就职的单位却是自己打工的饮食店或者便利店，这就牛头不对马嘴，根本不可能。但是，如果那个饮食店是公司经营，并且有从中国进货等业务的话，只要理由说得清楚，也并非完全没有可能。另外，雇用你的公司即使现在还没有和你专业相关的业务，但只要说得清楚，正在规划或将来要开展的业务也是可以的。

　　3）“非你不可”的独特性

　　如果你将来要从事的工作，一般日本人也可以作的话，那雇用你的理由就显得很弱了。日本雇用外国人，是因为那个外国人拥有一般日本人不具备的、但又是日本必须的知识或技能。否则的话，他们会首先雇用日本人。比如说，一般饮食店的服务员，一般便利店的售货员，这些都是日本的初中毕业生就可以作的工作，没有必要雇用一个外国人。所以，即使那个店主想要你，入管也不会批准。

　　2.申请【人文知識・国際業務】签证所需资料（资料来源：入管局官网）

　　人在日本国内时，需要的材料如下：

　　1）雇用单位所需资料

　　①公司法定调书合计表（复印件）

　　②雇用契约书（原本）

　　③登記事项证明书（原本）

　　④年度决算书

　　⑤雇用理由书

　　2）申请人所需资料

　　①在留资格変更许可申请书

　　②护照和在留卡

　　③履历书

　　④毕业证书

　　⑤申请理由书

　　四.日本工作签证中内转勤签证的申请

　　这种签证也是有条件的，但不受申请人文凭限制。我有朋友，高中毕业文凭，就内转勤方式来日本工作了。

　　申请人是：店（社）与支店（社）或营业所之间的调动；母公司与子公司之间的调动；母公司系统公司间与子公司系统公司之间的调动；子公司之间的调动；系统公司之间的调动；调动到关联公司（只限于母公司与关联公司，子公司与子公司的关联公司之间的调动）。

　　1.主管部门

　　日本大使馆（领事馆），日本入管局负责有关赴日工作签证的有关事宜。

　　2.工作许可制度

　　可分为企业投资者经营者和企业雇用人员两种。

　　投资经营者包括投资日本、开始从事经营人员，以及以后实际经营管理人员。

　　企业雇用人员可采取“企业内转勤”，即由本公司派遣在日本分公司工作的技术人员等 ，但须确定一定的时限。

　　一般而言，事务所、日本支店的代表可采取“企业内转勤”方式申请工作签证；子公司（日本法人）的代表可以投资经营资格申请工作签证。

　　3.申请程序

　　首先向日本入管局申请在留资格证明，获得在留资格证明后，与护照等必要材料一同提交给日本驻中国大使馆（领事馆），如在日本，申请可直接提交给日本入管局，申请进入日本的签证。

　　4.提供资料

　　申请在留资格证明一般需提交的文件有：在留资格证明申请书、学历证明、履历证明、日本法人登记复印件、日本法人公司说明书、日本法人损益计算书或事业计划书、雇佣合同书副本、在职证明书、中国法人说明书、营业许可证等。

　　当然，赴日工作签证，还有厨师的技能签证，本篇就不再介绍了。

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