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一般来说，商学院HR毕业后的起薪要高出文学院或是劳动关系学院下的HR毕业后起薪20%-30%左右。 由于人力资源管理在划分时可能在不同的院系，因此申请者考GRE或者GMAT都可以。
从硬件条件上看，申请者的TOEFL最好在100以上，GRE最好1300以上，GMAT最好700以上。 HR的硕士课程和应用心理学系的课程有所交叉，HR专业的申请者最好有一些行为心理学或者行为科学的学习背景。
HR的核心课程分别有：人力资源管理、组织理论、管理学研究方法、社会学、人力资源管理专题、劳动法规、管理思想史、企业伦理、商业谈判、应用多元统计分析、应用心理学专题、企业文化等。
HR专业的二级分支有：Strategic HR：把HR管理和公司的长期目标联系的策略性学习；Staffing：关于企业用人的科学，想去猎头公司工作的申请者，这是一个必修的方向；Evaluation/Motivation：关于公司奖励制度和薪金制度的学习，和如何利用这些制度去提高员工积极性的学习；Organizational Behavior：关于企业运转的一个很泛的学习方向。
大学推荐
1 Harvard University 哈佛大学
2 Stanford University 斯坦福大学
3 University of Pennsylvania 宾夕法尼亚大学 (Wharton)
4 Northwestern University 西北大学 (Kellogg)
5 Yale University 耶鲁大学
6 University of Michigan 密歇根大学安娜堡分校 (Ross)
7 Massachusetts Institute of Technology 麻省理工学院(Sloan)
8 University of Virginia 弗吉尼亚大学 (Darden)
9 Dartmouth College 达特茅斯学院 (Tuck)
10 Duke University 杜克大学 (Fuqua)
11 University of California Berkeley 加州大学伯克利分校(Haas)
12 University of Chicago 芝加哥大学(Booth)
13 Cornell University 康奈尔大学 (Johnson)
14 New York University 纽约大学(Stern)
15 Columbia University 哥伦比亚大学
16 University of California_Los Angeles 加利福尼亚大学 (Anderson)
17 University of Illinois Urbana Champaign 伊利诺伊大学香槟分校
18 University of Minnesota Twin Cities 明尼苏达大学双城 (Carlson)
19 Indiana University_Bloomington 印第安纳州立大学 (Kelley)
20 the University of North Carolina at Chapel Hill 北卡罗来纳大学教堂山分校 (Kenan-Flagler)
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